Dozent gesucht für Auftrag - Spezielles Management für den Bereich: Personalwirtschaft

Für den Master-Studiengang Soziale Arbeit & Pädagogik und suchen wir als Verstärkung des Lehr-Teams am Standort Berlin (Lehre teilw. online) einen/eine

Dozenten/Dozentin (m/ w/ d) auf Honorarbasis im folgenden Fachgebiet:
Organisation, Personal und Kommunikation
zu den Unterthemen
LV2 Change Management
- Personal- und Organisationsmanagement
- Grundlagen des Personalmanagements
- Aufgaben und Methoden für das Personalmanagement als Output personalpolitischer Entscheidungen
- Vergütungsmodelle als Ausgleich für Arbeit und Anreizsysteme zur Leistungserbringung
- Kennzahlenorientiertes Personalmanagement
- Grundlagen der Organisation und Ansätze der Organisationstheorie
- Prozessmanagement

LV3 Leadership
- Selbstreflexion als Leitung
- Führungsstile
- Einfluss von Führungsverhalten und fehlender Führung
Die Veranstaltungen sind Teil des Moduls "Strategisches Management und Veränderungen" und richten sich an Masterstudierende der Sozialen Arbeit im dritten Fachsemester. Die Lehrveranstaltungen können in unseren mit moderner Technik ausgestatteten Unterrichtsräumen oder online stattfinden.

IHR PROFIL
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master)
- Sie sind eine aufgeschlossene, kommunikative, kreative und selbstbewusste Persönlichkeit
- Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement und hoher Serviceorientierung
- Eigenständiges Arbeiten mit hohem Engagement gehört zu Ihren Kompetenzen.

WAS WIR BIETEN
- Ein engagiertes und offenes Team
- Vielseitiger Kontakt mit Studierenden, Professoren, Dozenten und Mitarbeitern
- Optimale Möglichkeiten zur Weiterentwicklung von fachlichen und sozialen Kompetenzen
- Chance auf hohe Eigenverantwortung und anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Honorarvorstellungen!