Dozent gesucht für Auftrag - Train the Trainer

Schulungsinhalte
Grundlagen für Effizienz und Professionalität
Einführung in die Andragogik: Unterschiede zum Kinderlernen, Grundprinzipien, DACUM-Methode
Trainerrolle und -identität: Führungsstile, Gruppenpsychologie, Selbst- und Fremdwahrnehmung
Didaktik und Methodenkompetenz: Methodenvielfalt, Effizienzbewertung, Anpassung an verschiedene Lerntypen
Schulung, Coaching oder Workshop? Definitionen kennen, Bedarf erkennen, effizient beraten, ziel- und kundengerecht durchführen.
Kommunikationsstärke: Präzision in der Sprache, Körpersprache, Konfliktmanagement
Vertiefung und Praxistransfer

Evaluation & Feedback: Qualitätssteigerung, Kirkpatrick-Modell, Feedbackkultur
Schulungsdesign & Ablaufplanung: Struktur, Zeitmanagement, Praxisausrichtung
Kreativität, Motivation & Inklusion: Storytelling, Gamification, Vielfalt im Training berücksichtigen
Praxistransfer: Entwicklung und Präsentation einer eigenen Schulungsstrategie, Durchführung mit kollegialem Feedback