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Dozent Herr Jörg H. Kunden-ID D7047

Name: Herr Jörg H.
Alter: 45
Adresse: 02826 Görlitz
Deutschland
Dozentenbild von Dozent ID-7047
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Ausbildung - alle 7 Einträge ein-/ausklappen wird nicht gedruckt!

Nr. von   bis Titel Fachrichtung Niveau
1 07 .2011 - 07 .2011 Akkreditierung für das Team Management System nach Margerison & McCann Geisteswissenschaften Weiterbildung
2 05 .2009 Promotionsvorhaben zum Thema Change Management in der öffentlichen Verwaltung (in Bearbeitung) Geisteswissenschaften Promotion
3 07 .2007 - 07 .2007 DISG-Trainer-Zertifizierung (persolog GmbH) Geisteswissenschaften Weiterbildung
4 09 .2002 - 12 .2002 Ausbildereignung nach AEVO Technik Weiterbildung
5 10 .1999 - 07 .2003 Diplom-Kommunikationspsychologe (FH) Geisteswissenschaften Diplom
6 03 .1997 - 09 .1997 Konfliktmanager Sonstiges Fachkraft
7 09 .1992 - 08 .1995 Vermessungstechniker Technik Techniker

Lebenslauf - alle 10 Einträge ein-/ausklappen wird nicht gedruckt!

Nr. von bis Tätigkeit Arbeitgeber Ort
1 2010 Kommunikations- und Verhandlungstrainings (auch in Englisch); Weiterbildungen in pädagogischer Psychologie; Gesprächstrainings für Helferberufe; Organisationsberatung für mittelständische Unternehmen, gemeinnützige Organisationen und Behörden Prozesspsychologen
2 2009 Promotion (in Bearbeitung) TU Dresden / Internationales Hochschulinstitut (IHI)
3 2006 - 2010 freiberuflicher Trainer & Berater Institut für Kommunikation, Information und Bildung (KIB) der Hochschule Zittau/Görlitz Görlitz
4 2005 Dozent (Vorlesungen: Teamdynamik, Rhetorik; Praxisveranstaltungen: Rhetorik, Moderation, Projektstudium) Dresden International University Dresden
5 2005 Lehrbeauftragter (Vorlesungen: Einführung in die Psychologie, Werbepsychologie, Kommunikationspsychologie) Hochschule Zittau/Görlitz (FH) Görlitz
6 2004 - 2005 Leiter der IBA-Werkschau 2005 Internationale Bauausstellung Fürst-Pückler-Land GmbH Großräschen (Brandenburg)
7 1999 - 2003 Studium der Kommunikationspsychologie; Abschluß: mit Auszeichnung bestanden Hochschule Zittau/Görlitz Görlitz
8 1996 - 1999 Projektleiter (Wiederaufbau, Humanitäre Hilfe, Flüchtlingsrückführung, Friedensarbeit) Arbeitsgemeinschaft für Entwicklungshilfe (AGEH) e.V. Zenica (Bosnien und Herzegowina)
9 1995 - 1996 Zivildienst Arbeiterwohlfahrt Löbau e.V. Löbau
10 1992 - 1995 Ausbildung zum Vermessungstechniker Landesvermessungsamt Sachsen Dresden

Unterrichtsreferenzen - alle 17 Einträge ein-/ausklappen wird nicht gedruckt!

Nr. von bis Dauer Tätigkeit Auftraggeber Ort
1 2013 5 Tage Verhandlungstraining für Führungskräfte in Englisch Auftraggeber war ein weltweit operierender Logistikkonzern. Frankfurt/Main
2 02 .2012 - 05 .2012 12 Tage Gesprächstraining für Bauleiter Auftraggeber war ein europaweit tätiges Bauunternehmen. Stuttgart
3 2008 - 2012 20 Tage Weiterbildungen in speziellen Anwendungsfragen der Pädagogischen Psychologie in Bezug auf Integration/Inklusion. Auftraggeber war ein Sächsisches Staatsministerium.
4 2008 50 Tage Berufsorientierungsseminare, Teambuilding und Präsentationstraining für Jugendliche Stiftungen, Vereine
5 2008 - 2008 20 Tage Durchführung von Bewerbungstrainings; Kommunikationstraining für Kraftfahrer DEKRA Akademie
6 2007 30 Tage Weiterbildung von Lehrern in Pädagogischer Psychologie; Umgang mit ADHS; Konfliktmanagement verschiedene Mittelschulen und Gymnasien Sachsen
7 2007 - 2009 30 Tage Gesprächs- und Kommunikationstrainings, Teamtrainings, Coaching-Weiterbildungen, Moderation Jobcenter
8 2007 150 Tage Durchführung von Weiterbildungen zur Umsetzung des Sächsischen Bildungsplans für Kindertagesstätten; Heilpädagogische Zusatzqualifikation verschiedene
9 2005 150 Tage Vorlesungen und Seminare an verschiedenen Masterstudiengängen (Fächer: Rhetorik, Teamentwicklung, Moderation) Dresden International University Dresden
10 2005 150 Tage Vorlesungen und Seminare an verschiedenen Studiengängen (Fächer: Kommunikationspsychologie, Werbepsychologie, Beratungsmethoden, Einführung in die Psychologie) Hochschule Zittau/Görlitz Görlitz
11 2004 60 Tage Teamtrainings mit Mitarbeitern von Wohlfahrtsverbänden und anderen sozialen Unternehmen Gemeinnützige Organisationen
12 2003 - 2004 45 Tage verschiedene Kommunikationstrainings mit interkulturell zusammengesetzten Gruppen Erfurt
13 2003 150 Tage Bewerbungstraining (u. a. in englischer Sprache); Vermittlungscoaching; Kommunikation im Projektmanagement; Methoden der Organisationsentwicklung Bildungsträger mit Spezialisierung für Hochschulabsolventen Dresden
14 2003 20 Tage Kommunikationstrainings für verschiedene Zielgruppen (u. a. Pfleger) auf Gesundheitsberufe spezialisierter Bildungsträger Rostock
15 2002 - 2003 40 Tage Kommunikationstraining; Bewerbungstraining Bildungsträger mit Spezialisierung für technische Berufe Dresden
16 2002 6 Tage Kommunikationstraining Gewerkschaft
17 2002 4 Tage Kommunikationstraining für Zugbegleiter Logistik-Unternehmen

Projektreferenzen - alle 9 Einträge ein-/ausklappen wird nicht gedruckt!

Nr. von bis Dauer Tätigkeit Arbeitgeber Ort
1 03 .2009 - 08 .2009 k.A. Entwicklung einer Wissens- und Fehlermanagement-Konzeption zur Einführung im Statistischen Landesamt Statistisches Landesamt des Freistaates Sachsen Kamenz
2 2008 - 2011 k.A. Durchführung eines Beratungsprojektes zur Neustrukturierung der Jugendhilfe im Landkreis Görlitz (Auftragnehmer: Institut für Kommunikation, Information und Bildung e.V., Görlitz) Landkreis Görlitz Görlitz
3 09 .2007 - 02 .2008 k.A. Entwicklung von Kommunikationsinstrumenten Vattenfall Europe Mining & Generation Cottbus
4 07 .2007 - 07 .2009 12 Tage Rhetoriktraining, Coaching, Moderation Forschungsgruppe Medien GmbH Leipzig
5 03 .2006 - 02 .2008 100 Tage Durchführung eines Organisationsentwicklungsprojektes (Begleitforschung, Beratungsleistungen, Teamentwicklung) zur Verbesserung der Kommunikation und Information im Geschäftsbereich des SMK Sächsisches Staatsministerium für Kultus (SMK) Dresden
6 01 .2005 - 12 .2005 k.A. Leitung der "IBA-Werkschau 2005" Internationale Bauausstellung Fürst-Pückler-Land GmbH Großräschen
7 2005 - 2008 35 Tage Konzeption und Leitung der Schülerakademie Lausitz (Ferienseminare zur Berufsfindung für Schüler mit je 7 bis 10 Tagen Laufzeit) I.B.A.R. e.V. Großräschen
8 05 .2001 - 12 .2002 100 Tage Entwicklung und Koordination eines Forschungsprojektes zur psychologischen Online-Beratung Institut für Kommunikation, Information und Bildung (KIB) e.V. Görlitz
9 10 .1996 - 04 .1999 3 Jahre Koordination verschiedener Wiederaufbau-Projekte in Bosnien-Herzegowina Arbeitsgemeinschaft für Entwicklungshilfe (AGEH) e.V. Köln

Veröffentlichungen - alle 4 Einträge ein-/ausklappen wird nicht gedruckt!

Nr. Datum Publikation Thema Herausgeber Co-Autoren Art Stadt
1 09 .2012 Prozesspsychologie Ausschnitt aus dem Klappentext: Prozesse brauchen Psychologie! Bei jeder Veränderung von Unternehmen sind neben den zu bearbeitenden fachlichen Belangen stets die Dimensionen Prozess, Kommunikation und Führung betroffen. Insbesondere die zum Teil nicht bewussten menschlichen Faktoren geben den Ausschlag über Gelingen oder Scheitern von geplanten Veränderungen. Die Prozesspsychologie liefert das Rüstzeug, die fachlichen Belange in Einklang mit Prozessen, menschlichen Faktoren und Führungsaspekten zu bringen. Mit zahlreichen illustrierenden Praxisbeispielen. Kim Oliver Kleinert, Thorsten Dralle, Marianne Vogt Buch Köln: Edition Humanistische Psychologie
2 2012 Reflektionen zu 30 Jahre OrganisationsEntwicklung: Die Zukunft der OE ist interdisziplinär Change Management / Organisationsentwicklung Zeitschrift für Organisationsentwicklung Fachzeitschrift
3 2002 Kommunikationspsychologie Psychologische Online-Beratung edition kib / Professor Dr. Herbert Bock verschiedene Buch Görlitz
4 1999 Was Frieden heißt Wiederaufbauarbeit/Humanitäre Hilfe Notschriften-Verlag verschiedene Buch Radebeul

Themen - alle 45 Einträge ein-/ausklappen wird nicht gedruckt!

Allgemeine Psychologie - Allgemein / Grundlagen
Altenpflege - Kommunikation / Gesprächstechniken
Angewandte Psychologie - Allgemein / Grundlagen
Arbeitspsychologie und Betriebspsychologie
Bewerbungstraining - Allgemein / Grundlagen
Bewerbungstraining - Bewerbungscoaching
Bewerbungstraining - Schwerpunkt "in Arbeit bringen"
Coaching - Führungskräftecoaching
Coaching - Personalcoaching und Mitarbeitercoaching
Denkpsychologie
Differentielle und Persönlichkeitspsychologie
DISG - Persönlichkeitsprofil
Emotionspsychologie
Entwicklungspsychologie
Feststellungsmaßnahme
Führungspsychologie
Fünf-Faktoren-Modell (FFM)
Gewalt gegen Kinder
Informationsmanagement und Wissensmanagement
Innovationstraining und Ideentraining
Integrationsmaßnahme und Wiedereingliederungsmaßnahme
Interkulturelle Kompetenz - Europa
Kommunikationstraining - Allgemein / Grundlagen
Kommunikationstraining - Gewaltfreie Kommunikation
Konfliktmanagement
Lernpsychologie
Medienpsychologie
Methoden der Organisationsentwicklung (für Meisterausbildung)
Moderationsführung und Verhandlungsführung
Motivationspsychologie
Motivationstraining
Nonverbale Kommunikation und Körpersprache
Persönlichkeitstraining
Profiling
Präsentationstraining
Psychologie - allgemein / Grundlagen
Pädagogische Psychologie
Rhetorik
Sozialpsychologie - Allgemein / Grundlagen
Spezielle Betriebswirtschaftslehre (BWL) für den Bereich: Psychologie
Spezielles Marketing für den Bereich: Psychologie
Teamtraining
Trainingsmaßnahme
Vorstellungstraining
Werbepsychologie