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Dozentin Frau Barbara L.

Name: Frau Barbara L.
ID: D12914
Alter: 55
Adresse: 61267 Neu-Anspach
Deutschland
Profilbild von Frau Barbara L.

Projektreferenzen wird nicht gedruckt!

von bis Dauer Tätigkeit Arbeitgeber Ort
04 .2020 6 Monate Dozentin, Co-Dozentin, Teamleitung IHK: Qualifizierungen für PFK und IM HB 1, 4 und ZAB und andere Themen Online Bildungsträger, IHK und andere Frankfurt a.M.
04 .2020 - 08 .2021 k.A. Workshops/Seminare Beratung, Coaching zur persönlichen Entwicklung Existenzgründungscoaching Social Business Women e.V. Königstein i.Ts.
04 .2020 k.A. Persönlichkeits- und Karrierecoaching Existenzgründungsberatung LINC Personality Profilier - Persönlichkeitsanalyse Bildungsträger Frankfurt a.M.
03 .2014 - 12 .2016 k.A. Existenzgründungsberatung für die Fanchise-Marken: Personal Total GmbH u. Senator Executive Search Consultants GmbH in Landshut u. München. Bafa Listung erfolgt. Unternehmensberatung im Bereich Personalbeschaffung, -Sicherung, Eignungsdiagnostik etc. HR Consult Group AG Landshut
07 .2011 - 12 .2013 k.A. Supervision für Fachkräfte in der Pflege. Meist in 3 Gruppen mit durchschn. 12 Mitarbeitern alle 2-6 Wochen. Residenzia Sozialbetriebe GmbH München
09 .2010 - 12 .2010 12 Tage Existenzgründungsberatung und Eingnungsdiagnostik für pot. Gründer. Teamtraining für Mitarbeiter Coaching von einzelnen Mitarbeitern Beratung des Inhabers Kanzlei Pfab Pfaffenhofen
06 .2010 - 11 .2010 8 Tage Führungskräftetraining (12 MA) Einzelcoaching für Führungskräfte Residenzia Sozialbetriebe GmbH München
2004 - 2004 0 Tage Recruiting 3 Mon., Office Management, Projektassistenz, Bewerberrekrutierung, Kunden- und Bewerbermanagement, Datenbankpflege ManCons Personalberatung München-Unterhaching
2003 - 2006 0 Tage Beraterin/Vermittlerin 2 Jh., Profiling von Jugendliche <25 Jahre u. Langzeitarbeitslose aller Alters-/Berufsklassen, Unterstützung bei Stellensuche (Unternehmensansprache, Dokumentenerstellung, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche etc.), Statistik, div. Admin. Deutsche Angestellten Akademie Südbayern (DAA) München
2003 - 2003 0 Tage Interimsprojekt als Personalreferentin 3,5 Mon., Recruiting, operative + strategische Beratg. Orga. & Admin., Personalentwicklungsausbau (z.B. Installation des Weiterbildungsprogramms, Aufbau des Intranets (Inhalte), operative Personalaufgaben, div. Einzelprojekte des PL's Neopost GmbH Olching
2003 - 2003 14 Tage Planung, Vorbereitung, Durchführung von Gruppenauswahlgesprächen 3 Tage, Durchführung von Gruppenauswahlgesprächen mit 16 Teilnehmer plus Beobachter Wisag Sicherheitsdienste GmbH München
2002 - 2002 0 Tage Organisationsaufbau und -ausbau 2 Mon., Aufbau des Sponsorentools, Organisation von Schulveranstaltungen, Gründung eines Schülerunternehmens, Durchführung von Veranstaltungen (Schülerkongress, Messeausstellung, Workshopdurchführung), Beratung allgemein Private Wirtschaftsschule begemann e.V. Pasing
2000 - 2007 0 Tage Mitarbeit bei Marktanalysen temporär seit 1,5 Jh., Unternehmensansprache, Befragung von Unternehmen/Führungskräften, Datenanalyse/-auswertung, Mitwirken an Konzepterstellungen, Recherche und allgm. Beratung Kersig & Company Unternehmensberatung für Markt- und Wettbewerbsanalysen GmbH Ismaning

Themen wird nicht gedruckt!

Bewerbungstraining - Allgemein / Grundlagen
Fachkaufmann - Personalfachkaufmann - Allgemein / Grundlagen
Geprüfter Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau- Allgemein / Grundlagen
Handlungsbereich Führung und Personal für Meister - Allgemein / Grundlagen
Personalwirtschaft - Allgemein / Grundlagen
Zusammenarbeit im Betrieb (für Meisterausbildung) - Allgemein / Grundlagen
Arbeitsrecht
Assessment Center
Beruflichen Entwicklung Einzelner (für Meisterausbildung)
Coaching - Führungskräftecoaching
Coaching - Personalcoaching und Mitarbeitercoaching
Coaching - Systemisches Coaching
DISG - Persönlichkeitsprofil
Einfluss von Arbeitsorganisation und Arbeitsplatz auf das Sozialverhalten und das Betriebsklima (für Meisterausbildung)
Einflüsse der Gruppenstruktur auf das Gruppenverhalten und die Zusammenarbeit (für Meisterausbildung)
Existenzgründung
Fördern der Kommunikation und Kooperation durch Anwenden von Methoden zur Lösung betrieblicher Probleme und sozialer Konflikte (für Meisterausbildung)
Führungsmethoden und -techniken, um Leistungsbereitschaft und Zusammenarbeit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu fördern (für Meisterausbildung)
Führungsverhalten und Führungsgrundsätze (für Meisterausbildung)
Kommunikationstraining - Allgemein / Grundlagen
Konfliktmanagement
Motivationstraining
Personal- und Organisationsentwicklung (für geprüfter Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau)
Personal- und Organisationsentwicklung steuern (für Fachkaufmann - Personalfachkaufmann)
Personalarbeit organisieren und durchführen (für Fachkaufmann - Personalfachkaufmann)
Personalarbeit organisieren und durchführen (für geprüfter Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau)
Personalauswahl
Personaldienstleistungsfachwirt - Personal finden und binden
Personaldienstleistungsfachwirt - Personalführung und -entwicklung
Personalentwicklung
Personalentwicklung für Meister
Personalführung
Personalführung für Meister
Personalplanung
Personalsuche
Personalwesen
Personalwesen (für geprüfter Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau)
Persönlichkeitstraining
Potenzialanalyse - Schwerpunkt für Erwachsene
Potenzialanalyse - Schwerpunkt für Schüler und Jugendliche
Qualitätsmanagement für Meister
Selbstmanagement
Supervision
Teamtraining