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Dozentin Frau Eidgenössische Ausbilderin in Organisationen Christine S.

Name: Frau Eidgenössische Ausbilderin in Organisationen Christine S.
ID: D25959
Alter: 62
Adresse: 4313 Möhlin
Schweiz
Profilbild von Frau Eidgenössische Ausbilderin in Organisationen Christine S.

Ausbildung wird nicht gedruckt!

von bis Titel Fachrichtung Niveau
03 .2013 CAS Betriebliches Gesundheitsmanagement Sonstiges Diplom
2012 - 2014 CAS Change Management in Organisations- und Personalberatung Sonstiges Diplom
08 .2010 - 06 .2011 Eidgenössischer Fachausweis Ausbilderin in Organisationen Pädagogik Fachkraft
03 .2010 - 06 .2010 SVEB 1 CAS Methodik/Didaktik Pädagogik Weiterbildung
01 .2010 - 12 .2010 Coaching von Teams Geisteswissenschaften Weiterbildung

Lebenslauf wird nicht gedruckt!

von bis Tätigkeit Arbeitgeber Ort
08 .2012 Selbstständiger Trainer, Coach MTI Schmidt / Horse Academy "Horse Feelings" Möhlin / Zuzgen AG
01 .2008 - 07 .2012 Head of Education im HR Acino Pharma AG Aesch/Basel
01 .1993 - 12 .2007 Qualitätssicherung - Trainer Hoffmann La Roche Basel/Kaiseraugst
01 .1983 - 12 .1992 Hotelmanagement und Personalwesen sowie Ausbildung Hotel Schmidt Deutschland/ Celle

Unterrichtsreferenzen wird nicht gedruckt!

von bis Dauer Tätigkeit Auftraggeber Ort
2016 2 Tage Teambildung und qualitätsbewusstes Arbeiten Hoffmann La Roche AG Zuzgen
2016 1 Tage Teamtraining Aargauische Kantonalbank Zuzgen
04 .2013 2 Tage Train the Trainer Training und Design Weiterführend (Adressatenanalyse und Bedarsfanalyse richtig einsetzen) Pharma/ Hoffmann La Roche Basel
03 .2013 1 Tage Train the Trainer Pharma/ Swissco Sissach
09 .2012 8 Tage GMP und Hygiene Trainings Pharma / Abbott Beringen
09 .2012 8 Tage Mitarbeiterführung im GMP Umfeld, Hygiene Trainings, GMP Trainings Pharma/ SwissCaps München
09 .2012 10 Tage Train the Trainer, GMP Trainings, Hygiene Trainings Pharma/ Sandoz Mondsee (A)
08 .2012 - 06 .2013 30 Tage Training, Coaching und Beratung KMU/ Waldmeier AG Augst
05 .2012 1 Jahre Train the Trainer, GMP, Hygiene und Reinigungskräftetrainings PTS Pharma Training Arnsberg/ Trainings Europaweit

Projektreferenzen wird nicht gedruckt!

von bis Dauer Tätigkeit Arbeitgeber Ort
2014 - 2015 1 Jahre Decontamination von Verpackungsmaschinen. Sämtliche GMP Korrespondenz und Qualitätsüberwachung. Aenova Holding AG Schweiz

Veröffentlichungen wird nicht gedruckt!

Datum Publikation Thema Herausgeber Co-Autoren Art Stadt
03 . 2016 Schonungsloses Feedback Wie die Pferde von Christine Schmidt für bessere Produktqualität im Reinraum sorgen. »Pferde folgen dem, der sie mit Respekt behandelt und dem sie vertrauen. Das ist im Umgang mit Mitarbeitern nicht anders.« Wer im Reinraum arbeitet, muss Arbeitsanweisungen diszipliniert befolgen, eindeutig kommunizieren und teamfähig sein. Trainieren lassen sich diese Eigenschaften auf der Pferdeanlage von Christine Schmidt in der Schweiz. Sie hat selbst im Reinraum gearbeitet und weiß, wie sich Abläufe, Qualität und Arbeitsklima verbessern lassen. Clean Room Magazine Frank Baecke Fachzeitschrift Schweiz und Deutschland
2016 MTI Schmidt: Personalentwicklung & Betriebliches Gesundheitsmanagement Eine der wesentlichen Voraussetzungen für Wettbewerbsfähigkeit und die Sicherung der Unternehmens- zukunft ist ein wirksames Human Resources Management und eine moderne Personal- entwicklung inklusive einem integrierten betrieblichen Gesundheitsmanagement. Die MTI Schmidt Mission: Leistung – Wir setzen unsere Stärke, Kraft und Energie gezielt für Ihren Erfolg ein. Aktivierung – Wir aktivieren Sie in Ihrem Lernprozess und Ihrer Entwicklung. Sensibilität – Wir setzen auf eine Fähigkeit und Bereitschaft, Gedanken, Emotionen, Motive und Persönlichkeitsmerkmale zu erkennen, zu verstehen und zu fördern. Best of Fachzeitschrift Aargau
03 . 2015 Schulst Du noch oder begeisterst Du schon? Schulungen müssen Spass machen! Schulung von Mitarbeiter interaktiv gestalten und somit die Mitarbeiter motivieren und den Transfer an den Arbeitsplatz sichern. Mitarbeiter müssen geschult werden. Auch wenn Schulungen von Mitarbeitern bisweilen mit langweilig, unnötig oder gar nervig assoziiert werden – die Regularien verlangen nach gut instruiertem Personal. Dabei sind Schulungen mehr als nur lästige Pflicht: Ihr Ziel ist es, Fehlerraten zu minimieren. Und aus Sicht des Mitarbeiters können sie sogar Spass machen – vorausgesetzt der Instruktor nimmt seine Aufgabe ernst und Medien werden sinnvoll eingesetzt. Schulungen sind ein notwendiges Übel, aber gleichzeitig auch eine Chance – für Mitarbeiter, für das Unternehmen und für den Trainer. Ausbildnerin Christine Schmidt erklärt im Kurzinterview wie man effizient schult, sodass alle Beteiligten Spass und Nutzen daran finden. Chemie Plus Fachzeitschrift Schweiz