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Dozentin Frau Dipl.-Kauffrau (Univ.) Susanne B. Kunden-ID D16529

Name: Frau Dipl.-Kauffrau (Univ.) Susanne B.
Alter: 63
Adresse: 96224 Burgkunstadt
Deutschland
Profilbild von Frau Dipl.-Kauffrau (Univ.) Susanne B.

Ausbildung - alle 6 Einträge ein-/ausklappen wird nicht gedruckt!

Nr. von   bis Titel Fachrichtung Niveau
1 10 .2004 Personalentwicklung Großunternehmen der Industrie - Konzeption und Einführung eines Stimmungsbarometers - Einführung von Assessments in der Personalentwicklung - Einführung und Durchführung von Persönlichkeitstest - Einführung von Schulungsmodellen mit blended learning Durchführung von Managementtrainings Wissensmanagement Technik Fachkraft
2 03 .2004 - 09 .2007 Studium der Wirtschaftspsychologie Abschluss: BA of Science Bachelorthesis: Adaption und Validierung des BIMO-Barometers in den USA Naturwissenschaften Diplom
3 09 .1997 - 02 .2004 Personalleiterin in einem Großunternehmen/Dienstleistung strategische und operative Personalplanung Arbeitsrecht/Disziplinarmaßnahmen Tarifrecht EDV Angestellter
4 07 .1994 - 08 .1997 Leitungsposition bei einem Bildungsträger - Konzepte zur Durchführung von Umschulungen und Weiterbildung im DV-Bereich - Koordination von Bildungsmaßnahmen - Durchführung von Trainings für Firmenkunden - Ausbildung zur Rehabilitationsfachkraft - Konzeption von Umschulungen/Ausbildungswegen für Rehabilitanden Wirtschaft / Verwaltung Angestellter
5 09 .1981 - 06 .1994 Leiterin der Personalentwicklung in einem großen Handelsunternehmen. - Aufbau der Personalentwicklung - Einführung, Konzeption und Durchführung von Assessmentcenter - Ausbau der Ausbildung - Einführung eines Beurteilungssystems Pädagogik Angestellter
6 10 .1977 - 08 .1981 Studium der Wirtschaftswissenschaften Diplomarbeitsthema: Personalauswahl und Unternehmenskultur Wirtschaft / Verwaltung Diplom

Lebenslauf wird nicht gedruckt!

Unterrichtsreferenzen wird nicht gedruckt!

Projektreferenzen wird nicht gedruckt!

Veröffentlichungen wird nicht gedruckt!

Themen - alle 46 Einträge ein-/ausklappen wird nicht gedruckt!

Betriebswirt - Personalwesen / Sozialwesen / Ausbildungswesen - Allgemein / Grundlagen
Betriebswirt - Unternehmensführung - Allgemein / Grundlagen
Geprüfter Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau- Allgemein / Grundlagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsrat - Allgemein / Grundlagen
Change Management / Veränderungsmanagement
Coaching - Führungskräftecoaching
Coaching - Personalcoaching und Mitarbeitercoaching
Corporate Governance / Grundsätze der Unternehmensführung
Corporate Social Responsibility (CSR) / Unternehmerische Gesellschaftsverantwortung
DISG - Persönlichkeitsprofil
Energiemanagementsysteme
Fünf-Faktoren-Modell (FFM)
Gedächtnistraining
HDI - Hermann-Dominanz-Instrument
Informationsmanagement und Wissensmanagement
Innovationstraining und Ideentraining
Kommunikationstraining - Allgemein / Grundlagen
Kommunikationstraining - Gewaltfreie Kommunikation
Konfliktmanagement
Kreativitätstraining
Management - Allgemein / Grundlagen
Managementlehre
Moderationsführung und Verhandlungsführung
Motivationstraining
NEO-Fünf-Faktoren-Inventar (NEO-FFI)
Neuro Linguistisches Programmieren (NLP)
Nonverbale Kommunikation und Körpersprache
Organisationsmanagement
Personal- und Organisationsentwicklung (für geprüfter Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau)
Personalarbeit auf der Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen (für geprüfter Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau)
Personalarbeit organisieren und durchführen (für geprüfter Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau)
Personalauswahl
Personalentwicklung
Personalfreisetzung - allgemein
Personalfreisetzung - Outplacement
Personalführung
Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen (für geprüfter Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau)
Personalwesen (für geprüfter Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau)
Risk Management / Risikomanagement
Schwerbehinderte - Allgemein / Grundlagen
Strategisches Management
Umgangsformen im Management / Business-Knigge
Umweltmanagement
Xpert - PBS - Personal Business Skills - Master
Zeitmanagement zur Arbeitsoptimierung