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Dozentin Frau Tanja S. Kunden-ID D25236

Name: Frau Tanja S.
Alter: 41
Adresse: 53840 Troisdorf
Deutschland
Dozentenbild von Dozent ID-25236
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Ausbildung - alle 2 Einträge ein-/ausklappen wird nicht gedruckt!

Nr. von   bis Titel Fachrichtung Niveau
1 09 .2006 - 02 .2011 Diplomkauffrau berufsbegleitendes Studium an der FOM, Schwerpunkte: Personalmanagement, Unternehmensführung im Mittelstand, Projektmanagement und Arbeitsrecht Wirtschaft / Verwaltung Diplom
2 09 .1999 - 08 .2001 Industriekauffrau Wirtschaft / Verwaltung Angestellter

Lebenslauf - alle 4 Einträge ein-/ausklappen wird nicht gedruckt!

Nr. von bis Tätigkeit Arbeitgeber Ort
1 02 .2012 Trainerin / Dozentin, Entwicklung von Strategien zur Personalbindung: von der Personalsuche, über Personalauswahl, Einarbeitung und Entwicklung bis hin zur langfristigen Mitarbeiterbindung Pro+P Consulting Troisdorf
2 12 .2009 - 09 .2012 Entwicklung einer Einarbeitungs-strategie / Entwicklung von Anforderungsprofilen, Stellenan-zeigen, Interviewleitfäden / Personalauswahl / Personalbetreuung / Personaleinsatzplanung / Entwicklung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen / Abwicklung und Optimierung der kaufmännischen Tätigkeiten GasCom Equipment GmbH Troisdorf
3 12 .2005 - 11 .2009 Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings, Assessment Centern, Management Audits, Coachings/ Projektmanagement/ Einarbeitung neuer Mitarbeiter/ Begleitung des Einstellungsprozesses SCG SchielConsulting GmbH Köln
4 07 .2002 - 11 .2005 Erfahrungen als Sachbearbeiterin und Assistentin der Geschäftsleitung Vertrieb profine GmbH (ehem. HT Troplast AG) Troisdorf

Unterrichtsreferenzen wird nicht gedruckt!

Projektreferenzen - alle 2 Einträge ein-/ausklappen wird nicht gedruckt!

Nr. von bis Dauer Tätigkeit Arbeitgeber Ort
1 02 .2012 - 05 .2012 30 Tage Unterstützung bei der Personalauswahl und -integration: Entwicklung von Anforderungs-profilen / Stellenanzeigen / Stellen-beschreibungen / Sichtung der Bewerberunterlgen / Treffen einer Vorauswahl in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung / Telefonische Kontaktaufnahme mit den / Bewerbern / Entwicklung eines standardisierten Interviewleitfadens / Durchführung der ersten Interviews / Begleitung durch die Geschäftsführung / Coaching der Geschäftsführung im Durchführen von Bewerberinterviews / Entwicklung von Einarbeitungs-plänen / Mitarbeitergesprächsbögen true fruits GmbH Bonn
2 12 .2009 - 12 .2011 2 Jahre Entwicklung einer Einarbeitungsstrategie im Rahmen einer wissenschaftlichen Arbeit: "Warum Mitarbeiter von KMU in Zeiten des demografischen Wandels zum Bleiben aufgefordert werden sollten - Entwicklung einer Strategie zur Einarbeitung und Integration von Mitarbeitern bei der GasCom Equipment GmbH" GasCom Equipment GmbH Troisdorf

Veröffentlichungen wird nicht gedruckt!