| von |
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bis |
Tätigkeit |
Arbeitgeber |
Ort |
| 11 .2016 |
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Bildungsberatung
Ausbildungsbegleitung
Training
Coching |
Bit Schulungscenter GmbH |
Wien |
| 10 .2010 |
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Executive Search, Recruiting |
REVIVAL Group Zaklina Skrabal Consulting |
Feldkirch, Österreich |
| 10 .2009 |
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zeitweiliger Lehrauftrag |
Hochschule für Technik |
Stuttgart, Deutschland |
| 01 .2009 |
-
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09 .2010 |
Zertifizierte Trainerin / Coach
Beschäftigt als Trainerin in der Erwachsenenbildung in unterschiedlichen Projekten in Wien und Niederösterreich
Laufende Fortbildung
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Selbständig |
Wien, Österreich / Niederösterreich |
| 08 .2007 |
-
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12 .2008 |
Human Resources Training & Development Department
Human Resources Manager
Human Resources Manager
- Arbeitsrechtliche Betreuung
- Compensation & Benefits
- Personalbeschaffung und –auswahl
- Beschaffung, Auswahl und Betreuung von Auszubildenden und Trainees (einschließlich PI-Testverfahren und Auswahlinterviews)
- Betreuung und Einsatzplanung der Auszubildenden (Erstellung von
Lehrplänen, Abteilungsplänen, Organisation von temporären Einsätzen der Auszubildenden in anderen Maersk-Büros innerhalb der CEU)
- Personalentwicklung: Organisation und Administration interner und externer Schulungen
- Erstellung von Schulungsplänen, Analyse von Schulungsdaten
- Verwaltung und Überprüfung aller Leistungsbeurteilungsdaten
(entsprechend dem Zyklus der jährlichen Beurteilungsinterviews)
- Schnittstelle für die Personalverrechnung
- Health & Safety Management
- Aktives Mitglied im Cluster-Management-Team Austria-Switzerland
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Maersk Österreich GmbH |
Wien |
| 12 .2005 |
-
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07 .2007 |
Human Resources Training & Development Department
Senior Human Resources Consultant
- Aktive Mitwirkung am Integrationsprozess von P&O Nedlloyd nach der Übernahme durch Maersk Sealand
- Unterstützung des Branch Launches der Marke Maersk Line
- Personalentwicklung: Organisation und Administration interner und
externer Schulungen
- Management Reporting: Gestaltung und Weiterentwicklung einer Datenbank zur Darstellung und Verfolgung von Headcount-,
Schulungs- und Gehaltsdaten
- Personalbeschaffung und -auswahl (inklusive PI-Testverfahren und
Bewerberinterviews) für die Abteilung Service Delivery
- Beschaffung, Auswahl und Betreuung von Auszubildenden und
Trainees (einschließlich PI-Testverfahren und Auswahlinterviews)
- Organisation und Durchführung der Maersk Value Sessions in
Deutschland, Unterstützung der Organisationsteams in Österreich,
Schweiz und Ungarn
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Maersk Deutschland A/S & Co. KG |
Hamburg, Deutschland |
| 03 .2002 |
-
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11 .2005 |
Abteilung Human Resources Training & Development
Human Resources Consultant Training & Development
- Personalentwicklung: Organisation und Administration interner und
externer Schulungen
- Betreuung und Einsatzplanung der Auszubildenden (Erstellung von
Lehrplänen, Abteilungsplänen, Organisation von temporären Einsätzen der Auszubildenden in anderen PONL Büros innerhalb der
- Business Area Northern Continent (10 Länder in Nord-, Ost und
Zentraleuropa)
- Organisation und Durchführung von Firmenauftritten bei
Ausbildungs- und Karrieremessen (Schulen, Handelskammer,
Fachhochschule)
- Auswahl und Betreuung in- und ausländischer Werksstudenten
- Erstellung und Pflege einer Datenbank zur Darstellung und
- Verfolgung von Headcount-, Schulungs- und Gehaltsdaten für die
Business Area NCON (Northern Continent)
- Erstellung von Full-Year-Forecasts und ebenso von monatlichen
Headcount-Reports für alle Länder in der Business Area
- Erstellung von Schulungsplänen, Analyse von Schulungsdaten für
alle Länder in der Business Area
- Verwaltung und Überprüfung aller Leistungsbeurteilungsdaten
(entsprechend dem Zyklus der jährlichen Beurteilungsinterviews)
- Aktive Unterstützung und Kontrolle der Einführung und Anwendung des Personaldatenprogramms People Soft Human Resources (PS HRMS) in den Ländern der Business Area
- Personalbeschaffung und Auswahl für alle Abteilungen der
deutschen Niederlassung
- Entwurf und Mitentwicklung eines psychometrischen Online-Bewerbungs-Verfahrens zur kosteneffektiven Auswahl von
Auszubildenden und Führungsnachwuchs
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P&O Nedlloyd Holding GmbH |
Hamburg, Deutschland |
| 06 .2000 |
-
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02 .2002 |
Abteilung Shared Services Export Documentation
-Erstellung von Transportdokumenten (Export-Handel, insbesondere
für die Fahrtgebiete Rotes Meer & Golf, Mittlerer Osten)
- Unterstützung der Verkaufsabteilung in den Bereichen ‚X-Trade’ und ‚Ausländische Auftraggeber’)
- Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen (Intranet, P&O Nedlloyd Portfolio)
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P&O Nedlloyd Limited, Hamburg |
Hamburg, Deutschland |
| 01 .1999 |
-
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05 .2000 |
Qualitative Marktforschung & Unternehmensberatung
Freie Mitarbeit im Bereich der qualitativen Forschung
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Mobile in Mobile |
Hamburg, Deutschland |
| 01 .1997 |
-
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01 .1999 |
IVE Research International, HamburgQualitative Marktforschung
Freie Mitarbeit im Bereich der qualitativen Forschung und der
Produktforschung, Werbeforschung im Bereich Konsumgüter
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IVE Research International |
Hamburg, Deutschland |
| 01 .1996 |
-
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01 .1997 |
Mitarbeit am PLuS-Projekt, Psychologisches Institut II,
Universität Hamburg
Evaluierung ‚Projekt Lesen und Schreiben für alle‘
im Auftrag der Behörde für Schule, Jugend und Berufsbildung
(publiziert in Lernförderlichkeit im schriftsprachlichen
Unterricht, Peter May, 2000)
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Psychologisches Institut II, Universität Hamburg |
Hamburg, Deutschland |
