Dozent gesucht für Auftrag - Dozent Arbeits- & Sozialrecht (m/w/d)

Dozent Arbeits- & Sozialrecht (m/w/d)

- Arbeits- und Sozialrecht

▪ Begriff des Sozialrechts
▪ Verfassungsrechtliche Grundlagen des Sozialrechts
▪ Sozialversicherungsrecht
▪ Staatliche Leistungen
▪ Begründung des Arbeitsverhältnisses
▪ Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
▪ Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis
▪ Beendigung des Arbeitsverhältnisses

1. Zum Begriff des Sozialrechts
1.1 Formeller Begriff des Sozialrechts
1.2 Materieller Begriff des Sozialrechts
2. Verfassungsrechtliche Grundlagen des Sozialrechts
2.1 Sozialstaatsprinzip
2.2 Grundrechte
2.3 Vorgaben für die Organisation der Sozialversicherung
3. Sozialversicherungsrecht
3.1 Die fünf Säulen der Sozialversicherung
3.2 Träger der Sozialversicherung
3.3 Meldepflichten des Arbeitgebers
3.4 Finanzierung der Sozialversicherung
4. Staatliche Leistungen
4.1 Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung
4.2 Sonstige Leistungen der Sozialhilfe
4.3 Soziale Förderung und Entschädigung
5. Die Begründung des Arbeitsverhältnisses
5.1 Bewerbung
5.2 Rechte und Pflichten rund um das Vorstellungsgespräch
6. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
6.1 Hauptleistungspflichten: Arbeitsleistung vs. Entgelt
6.2 Das Recht der allgemeinen Geschäftsbedingungen im Arbeitsrecht
7. Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis
7.1 Arbeitgeberbereich: Die Lehre vom Betriebs- und Wirtschaftsrisiko
7.2 Arbeitnehmerbereich: Grundsätze der Arbeitnehmerhaftung
8. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
8.1 Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses
8.2 Sonstige Beendigungsgründe, insbesondere Aufhebungsvertrag und Fristablauf
8.3 Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis

Lehre klingt wie trockene Theorie. Sie wirkt aber praktisch nur, wenn man weiß, worüber man spricht. Darum geht es bei uns: Theorie mit handfesten Beispielen verbinden, Talente fördern und fit für die Zukunft machen. Sei dabei als freie:r Dozent:in in der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen.
- Start: ab 01.10.2022
- Campus: Erfurt
- Studiengang: Personalmanagement
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- Umfang: 50 Unterrichtseinheiten (45 Minuten pro Unterrichtseinheit)
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com/Modulhandbuch/DS/Personalmanagement

Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertiger Bildungsabschluss
- Praktische Berufserfahrung in dem zu unterrichtenden Fachgebiet
- Lehrerfahrung ist ein Pluspunkt aber kein Muss
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Deine zukünftigen Aufgaben:
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Hinweis: Wir beginnen frühestens drei Monate vor Semesterbeginn mit dem Prüfen der Bewerbungen!

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Falls Du Dich für mehrere Stellenausschreibungen interessierst, möchten wir Dich bitten, Dich für jede Ausschreibung separat zu bewerben.

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