Dozent gesucht für Auftrag - Personalführung - (angehende) Führungskräfte (Potsdam)

--- AUF EINEN BLICK ---
Standort: Potsdam
- Personalführung
- Führungsaufgaben und -kompetenzen
- Personalentwicklung
- Gruppendynamik
- Mitarbeitermotivation

--- INHALTE & ZIELGRUPPE ---
Im Mittelpunkt des Seminars stehen Fragen rund um das Thema Personalführung. Dazu gehören das Verdeutlichen von Führungsaufgaben, Führungszielen und Führungskompetenzen. Was beeinflusst konkretes Führungsverhalten? Neben individuellen Eigenschaften und Kompetenzen werden betriebliche Faktoren und Einflüsse aus der Gruppendynamik und den Eigenschaften/Verhalten einzelner Mitarbeiter*innen konkret analysiert. Die Erfahrungen aus der eigenen Praxis der Teilnehmenden werden mit eingebunden. Davon ausgehend werden Grundlagen und Ziele der Personalentwicklung entwickelt und anhand konkreter Fallbeispiele praxisorientiert aufbereitet.

Lerninhalte/-themen:
- Führung und Führungsbeziehungen (Führender und Geführter), Begriff, Charakterisierung und Entstehung (interaktionale, personale und situationale Aspekte)
- Ausrichtung von Führungsbeziehungen (Zusammenhang zwischen Organisation und Personalführung, Motivation von Mitarbeitenden, Gruppendynamik)
- Gestaltung von Führungsbeziehungen (Ansätze von Führungsstilen, Führungsinstrumente, Effizienz und Effektivität von Führungsbeziehungen)
- Erweiterung und Veränderung von Führungsbeziehungen

Zielgruppe:
- (angehende) Führungskräfte

--- AUFGABEN ---
- Durchführung der Präsenz-Phase (fachlicher Austausch, Diskurs und Reflexion)

--- ORGANISATORISCHES ---
- Blended Learning Modul mit Gesamtumfang von 30 Unterrichtseinheiten (UE)
- Vorgelagerte Online-Phase (Lernumfang: 7 UE)
- Präsenz-Phase: 2 Fortbildungstage (Lernumfang: 16 UE)
- Nachgelagerte Online-Phase (Lernumfang: 7 UE)

--- WEITERE INFORMATIONEN ---
- weiterer Termin: 14.-15.05.2026