Dozent gesucht für Auftrag - Personalführung
Wir suchen Dozenten für diesen und andere Aufträge. Für Auftrag bewerben.
Thema:
Auftrag Info:
Erfolgsfaktoren effektiver Führung
Stärken- und Schwächenanalyse
Persönlichkeiten erkennen und fordern
Als Vorbild motivieren
Führungsstile verbessern
Gesteigerte Leistung durch Ziele
Erkenntnisse aus der modernen Motivationspsychologie
Kommunikationsfähigkeit
Das eigene Kommunikationsverhalten (Sprachmuster, Körpersprache) erkennen
Motivierende Zielvereinbarungsgespräche
Feedback nehmen und geben
Einsatz von Anerkennung und Kritik als Führungsinstrumente
Eigen-, Mitarbeiter- und Teammotivation
Das persönliche Motiv- und Motivationsprofil
Glaubenssätze, Werte und Einstellungen
Ziele und Motivation
Motivationsblockierer und -förderer
Motive von anderen verstehen und achten
Coaching als Motivationsinstrument einsetzen
Demotivation erkennen und lösen
Demotivierende Umfeldfaktoren von gemischten Teams, Projektteams, häufig abwesenden Mitarbeitern, älteren Mitarbeitern, nicht direkt zugeordneten Mitarbeitern usw.
Grenzen von Motivation erkennen und Konsequenzen ziehen
Vergütung und Motivation ohne Gehaltserhöhung
Nachhaltige Motivation auch bei Unternehmenskrisen und -veränderungen
Stärken- und Schwächenanalyse
Persönlichkeiten erkennen und fordern
Als Vorbild motivieren
Führungsstile verbessern
Gesteigerte Leistung durch Ziele
Erkenntnisse aus der modernen Motivationspsychologie
Kommunikationsfähigkeit
Das eigene Kommunikationsverhalten (Sprachmuster, Körpersprache) erkennen
Motivierende Zielvereinbarungsgespräche
Feedback nehmen und geben
Einsatz von Anerkennung und Kritik als Führungsinstrumente
Eigen-, Mitarbeiter- und Teammotivation
Das persönliche Motiv- und Motivationsprofil
Glaubenssätze, Werte und Einstellungen
Ziele und Motivation
Motivationsblockierer und -förderer
Motive von anderen verstehen und achten
Coaching als Motivationsinstrument einsetzen
Demotivation erkennen und lösen
Demotivierende Umfeldfaktoren von gemischten Teams, Projektteams, häufig abwesenden Mitarbeitern, älteren Mitarbeitern, nicht direkt zugeordneten Mitarbeitern usw.
Grenzen von Motivation erkennen und Konsequenzen ziehen
Vergütung und Motivation ohne Gehaltserhöhung
Nachhaltige Motivation auch bei Unternehmenskrisen und -veränderungen
Seminarart: Einzelunterricht
geplanter Zeitraum: vom 31.05.2021 bis 31.05.2021
Termindetails: Ausweichtermin: 01.06.2021 Honorar inkl. Reisekosten
Honorar: 300,00-350,00 € pro Tag
Schulungsort
01968 Senftenberg, Deutschland
Auftrag 93914 vom 12.05.2021.