Dozent gesucht für Auftrag - Tutor Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Tutor Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)

- Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement
▪ Einführung in das BGM
▪ Analysemethoden im BGM
▪ Methoden zur Umsetzung des BGM
▪ BGM als Mittel zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität
▪ Kosten-Nutzen-Analysen von BGM-Maßnahmen
▪ Modell des integrierten Gesundheitsmanagements
Das Seminar dient der wissenschaftlichen Vertiefung ausgewählter Inhalte aus dem Bereich des
Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Seminar: Betriebliches Gesundheitsmanagement

▪ Das Seminar behandelt aktuelle Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Jeder
Teilnehmende muss zu einem zugewiesenen Thema eine Seminararbeit erstellen aktuelle
Themenliste befindet sich im Learning Management System.

1. Einführung in das Betriebliche Gesundheitsmanagement
1.1 Ausgangslage: Demografischer Wandel
1.2 Ausgangslage: Wandel in der Arbeitswelt
1.3 Ausgangslage: Wandel im Gesundheitsbereich
1.4 Bedarf an und Gründe für BGM
1.5 BGF oder BGM?
1.6 Beteiligte und Nutznießer
1.7 Ziele des BGM
1.8 BGM-Prinzipien
1.9 Zentrale Handlungsfelder des BGM
1.10 Nachteile, Stolpersteine und Grenzen des BGM
2. Analysemethoden im BGM
2.1 Allgemeines
2.2 Betriebliche Gesundheitsberichterstattung
3. Methoden zur Umsetzung des BGM
3.1 Allgemeines
3.2 Betriebspolitische Voraussetzungen
3.3 Strukturelle Rahmenbedingungen
3.4 Durchührung der Kernprozesse
4. BGM als Mittel zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität
4.1 Wozu Mitarbeiterbindung?
4.2 Komponenten der Mitarbeiterbindung
4.3 Berücksichtigung der Komponenten bei der Mitarbeiterbindung
4.4 Erfolgreiche Mitarbeiterbindungsstrategien
4.5 Konkrete Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
4.6 Mitarbeiterbindung und Kostenersparnis
4.7 Employer Branding – die Marke „Arbeitgeber“
5. Kosten-Nutzen-Anlaysen von BGM-Maßnahmen
5.1 Lohnt sich BGM finanziell?
5.2 Kosten von Gesundheit
5.3 Kennzahlenentwicklung
5.4 Return on Investment (ROI)
6. Modell des integrierten Gesundheitsmanagements
6.1 Was ist das Modell des integrierten Gesundheitsmanagements?
6.2 Praxisbezug

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgaben
- Betreuung der Studierenden bei fachlichen Fragen
- Erstellung von kurzen Videoelementen (2x pro Monat)
- Regelmäßige Durchführung von Online Q&A- Tutorien (2x pro Monat)
- Kontrolle und Bewertung von Prüfungsleistungen über ein digitales Bewertungsportal

Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der Fachqualifizierung entsprechenden Studiengang – gerne mit einschlägigen Weiterbildungen
- Kursspezifische Fachkenntnisse und Praxisbezug
- Affinität zur Online-Lehre / E-Learning und webbasierten Lehrprogrammen
- Gute IT-Kenntnisse und/oder Erfahrung im Umgang mit IT-gestützter Korrektursoftware
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Zugriff auf einen Arbeitsplatz mit leistungsfähiger Internetverbindung und entsprechender Hardware

Die Aufgaben können bequem von zu Hause aus erledigt werden, es ist keine persönliche Anwesenheit erforderlich.

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Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen via E-Mail nicht berücksichtigt werden können.