Dozent gesucht für Auftrag - mySQL

TRAINER IN DER SOFTWAREENTWICKLUNG (W/M/D)
Geben Sie Ihr Wissen weiter und seien Sie Mentor der zukünftigen Low-Code-Experten

Für die Entwicklung junger Nachwuchstalente möchten wir unser Trainerteam verstärken. Nutzen Sie die Chance, Low-Code-Experten von morgen dabei zu unterstützen, ihre Potenziale voll auszuschöpfen, sich gleichzeitig persönlich zu entwickeln und sich in unser Expertenteam einzureihen.
Ihr Wirkungsbereich

Als Trainer geben Sie Ihr Wissen und Ihre Leidenschaft für die Entwicklung von Softwareanwendungen an junge Talente weiter.
Sie begleiten angehende Low-Code-Developer auf Ihrer Entwicklungsreise und unterstützen sie dabei, Ihre Potenziale voll auszuschöpfen.
Sie sind sowohl Trainer, Coach als auch Mentor, damit sich die Teilnehmer gut aufgehoben und unterstützt fühlen.
Neben dem fachlichen Coaching führen Sie neue Mitarbeiter während des Onboardings an unser Projektgeschäft und Business heran.
Sie führen Software-, Applikations- und Betriebssystem-Trainings durch und versetzen die Teilnehmer in die Lage mit unserer Low-Code-Plattform anspruchsvolle Softwarelösungen zu entwickeln.
Dabei gehört die Förderung und Stärkung der Selbstkompetenz von Teilnehmern genauso dazu, wie die Sicherstellung einer vertrauensvollen Lernumgebung.
Schulungsbegleitend erhalten die Teilnehmer Handbücher und Schulungsunterlagen, welche von Ihnen erstellt und gepflegt werden.
Praxiserprobte schulungssichere Kenntnisse welche Sie einbringen können:

Datenbankkenntnisse: Relationale Datenbankmanagementsysteme (RDBMS) wie ORACLE, MS SQL Server. Wünschenswert wären auch Vorkenntnisse in Informix, PostgreSQL, MySQL, MariaDB.

Softwareentwicklung: Grundkenntnisse VisualBasic-Skript (oder VisualBasic). Von Vorteil sind weitere Skriptsprachen wenigstens (Anlehnung an C#, Java).

Umgang mit Webservern: Hier gern IIS von Microsoft und/oder Apache Tomcat in Ansätzen.

Erfahrung in Anwendungsentwicklung: Erfahrungen aus dem Entwicklungsprozess einer Anwendung bis zum Rollout, Bedarfsanalyse, Datenmodellierung, Problematik Altdatenübernahme.
Das zeichnet Sie aus

Sie brennen für innovative Technologien, sind immer up-to-date und verstehen es, Technologie-Talente in einer sich kontinuierlich weiterentwickelnden Welt aufs Beste vorzubereiten.
Sie besitzen ein Informatik-Studium und mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung, mit Schwerpunkt Datenbankentwicklung.
Praxiskenntnisse: Relationale Datenbankkenntnisse, Betriebssysteme, Webserver, Softwareentwicklung.
Erste pädagogische Erfahrungen sind von Vorteil, am besten gepaart mit Empathie und der Begabung Wissen zu vermitteln.
Eine gute Kommunikations-, Präsentations-, und Moderationsfähigkeit erleichtern Ihnen die Durchführung der Schulungen.
Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit sowie interkulturelle Kompetenz.

Ihre Benefits

Innovatives Softwareunternehmen mit mehr als 30 Jahren Erfahrung und Start-Up Atmosphäre.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Projekte mit agilen Arbeitsprozessen.
Attraktive Weiterbildungsmodelle und E-Learning-Angebot.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze.
Motivierte & engagierte Teams. Sehr gutes Arbeitsklima. Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien.
Sehr gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitmodelle. Individuelle Teilzeitmodelle.
Vertrauensarbeitszeit mit Kernzeit. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
BVG-Firmentickets. Kostenfreie Tiefgaragenplätze. Sehr gute Nahverkehrsanbindung (S1).
Regelmäßige Teamevents. Gemeinsames Ausklingen der Feierabende auf unserer Dachterrasse.
Bereitstellung von Kaffee, Tee, frischem Obst & Gemüse, Eis und anderen Leckereien.

Ihr Team

An unseren Standorten in Berlin und Bonn arbeiten mehr als 110 SQPIs in agilen Arbeitsprozessen Hand in Hand. Unsere spezialisierten Teams wirken in allen Bereichen - Produktentwicklung - Anwendungsentwicklung - Projektmanagement - Vertrieb - Marketing - Human Resources - Office effektiv und übergreifend zusammen.

Wir verstehen uns als eine Gemeinschaft von Menschen, welche gemeinsame Ziele verfolgen. Dabei pflegen wir einen offenen und respektvollen Umgang miteinander. Werte wie Innovation, Qualität, Verlässlichkeit, Integrität, Ehrlichkeit und Respekt stehen bei uns an erster Stelle! Wir schätzen, fordern und fördern unsere Mitarbeiter. Uns ist es wichtig, dass sich jeder bei uns wohlfühlt und frei entfalten kann.

Werden Sie Teil einer großen Gemeinschaft mit gemeinsamen Zielen und Visionen!
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!