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Dozent Herr Olaf H.

Name:	Herr Olaf H.
ID:	D24196
Alter:	58
Adresse:	33689 Bielefeld Deutschland

Profilbild von Herr Olaf H.

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Ausbildung wird nicht gedruckt!

von		bis	Titel	Fachrichtung	Niveau
2001	-	2011	Laufende Weiterbildungen in den Fachbereichen Kommunikation, Mitarbeiterführung, Führungskräftetraining	Geisteswissenschaften	Weiterbildung
1999	-	2000	Managementtrainer	Wirtschaft / Verwaltung	Weiterbildung
1995	-	1998	Psychologischer Berater / Psychotherapeut nach HPG	Geisteswissenschaften	Weiterbildung
1989	-	1991	Bilanzbuchhalter	Wirtschaft / Verwaltung	Weiterbildung
1983	-	1986	Industriekaufmann	Wirtschaft / Verwaltung	Fachkraft

Lebenslauf wird nicht gedruckt!

von		bis	Tätigkeit	Arbeitgeber	Ort
1991	-	2011	Kommunikations- und Führungskräftetrainer	Selbständig als freiberuflicher Trainer	Bielefeld

Themen wird nicht gedruckt!

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Allgemein / Grundlagen

Betriebswirt - Unternehmensführung - Allgemein / Grundlagen

Betriebswirtschaftliches Handeln (für Meisterausbildung) - Allgemein / Grundlagen

Fachwirt - Fachwirt für betriebliches Management - Allgemein / Grundlagen

Handlungsbereich Führung und Personal für Meister - Allgemein / Grundlagen

Management - Allgemein / Grundlagen

Methoden der Information, Kommunikation und Planung (für Meisterausbildung) - Allgemein / Grundlagen

Projektmanagement - Allgemein / Grundlagen

Zusammenarbeit im Betrieb (für Meisterausbildung) - Allgemein / Grundlagen

Anwenden von Methoden der Planung und Kommunikation (für Meisterausbildung)

Beruflichen Entwicklung Einzelner (für Meisterausbildung)

Beschwerdemanagement

Betriebswirtschaftliche Unternehmensziele (für Techniker - Wirtschaftstechnik)

Burnout-Syndrom

Change Management / Veränderungsmanagement

Coaching - Führungskräftecoaching

Coaching - Personalcoaching und Mitarbeitercoaching

DISG - Persönlichkeitsprofil

Einfluss von Arbeitsorganisation und Arbeitsplatz auf das Sozialverhalten und das Betriebsklima (für Meisterausbildung)

Einflüsse der Gruppenstruktur auf das Gruppenverhalten und die Zusammenarbeit (für Meisterausbildung)

Fördern der Kommunikation und Kooperation durch Anwenden von Methoden zur Lösung betrieblicher Probleme und sozialer Konflikte (für Meisterausbildung)

Führungsmethoden und -techniken, um Leistungsbereitschaft und Zusammenarbeit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu fördern (für Meisterausbildung)

Führungspsychologie

Führungsverhalten und Führungsgrundsätze (für Meisterausbildung)

Fünf-Faktoren-Modell (FFM)

Grundsätze betrieblicher Aufbau- und Ablauforganisation (für Meisterausbildung)

HDI - Hermann-Dominanz-Instrument

Kommunikationstraining - Allgemein / Grundlagen

Kommunikationstraining - Gewaltfreie Kommunikation

Konfliktmanagement

Krisenmanagement / Insolvenzmanagement / Sanierungsmanagement

Kundenorientierung für Gespräch und Korrespondenz

Managementlehre

Methoden der Organisationsentwicklung (für Meisterausbildung)

Mitarbeiterführung im Einzelhandel

Mobbing am Arbeitsplatz

Motivationspsychologie

Motivationstraining

NEO-Fünf-Faktoren-Inventar (NEO-FFI)

Organisation der Personalwirtschaft (für Techniker - Wirtschaftstechnik)

Organisationsmanagement

Outdoor Training

Personalauswahl

Personalbewertung

Personalentwicklung

Personalentwicklung für Meister

Personalfreisetzung - Allgemein / Grundlagen

Personalfreisetzung - Outplacement

Personalführung

Personalführung (für Techniker - Wirtschaftstechnik)

Personalführung für Meister

Personalführung in der Gastronomie

Persönlichkeitstraining

Projektmanagement - Projektleitung

Projektmanagementmethoden (für Meisterausbildung)

Reklamationen in der Gastronomie

Selbstmanagement

Umgang mit schwieriger Kundschaft

Wirtschaftskunde

Zeitmanagement zur Arbeitsoptimierung

Zeitmanagement zur Stressminimierung

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