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Dozent Herr Danilo W.

Name: Herr Danilo W.
ID: D23623
Alter: 37
Adresse: 08289 Schneeberg
Deutschland
Profilbild von Herr Danilo W.

Ausbildung wird nicht gedruckt!

von bis Titel Fachrichtung Niveau
12 .2010 - 04 .2012 Betriebswirt (IHK) Wirtschaft / Verwaltung Weiterbildung
04 .2010 - 12 .2010 Personalfachkaufmann (IHK) Wirtschaft / Verwaltung Weiterbildung
12 .2009 - 12 .2009 Ausbildereignung nach AEVO (HWK) Pädagogik Sonstiges
06 .2002 - 05 .2005 Bürokaufmann (IHK) Wirtschaft / Verwaltung Fachkraft

Lebenslauf wird nicht gedruckt!

von bis Tätigkeit Arbeitgeber Ort
09 .2016 Pädagogischer Mitarbeiter TÜV Rheinland Akademie GmbH Chemnitz
02 .2016 - 08 .2016 Personalberater Orizon GmbH Chemnitz
07 .2012 - 01 .2016 Personalberater Adecco Personaldienstleistungen Zwickau
10 .2002 - 10 .2010 Nachschubbuchführer Ausbilder (Grundausbildung, Dienstpostenausbildung) Bundeswehr Dornstadt

Unterrichtsreferenzen wird nicht gedruckt!

von bis Dauer Tätigkeit Auftraggeber Ort
08 .2012 Dozent für Personalwirtschaft, Controlling, Kostenleistungsrechnung, Arbeitspädagogik, Unternehmensführung, Projektmanagement, Digitalisierung & Industrie 4.0 verschiedene Bildungsträger Zwickau/Chemnitz

Themen wird nicht gedruckt!

Ausbildungseignungsprüfung (AEVO) - Allgemein / Grundlagen
Berufsgrundbildungsjahr (BGJ) - Wirtschaft und Verwaltung - Allgemein / Grundlagen
Berufsgrundbildungsjahr (BGJ) - Wirtschaft und Verwaltung - Bürowirtschaft und kaufmännische Verwaltung - Allgemein / Grundlagen
Berufsvorbereitungsjahr (BVJ) - Wirtschaft und Verwaltung - Allgemein / Grundlagen
Betriebsrat - Allgemein / Grundlagen
Betriebswirt - Grundlagenthemen für alle Betriebswirte - Allgemein / Grundlagen
Betriebswirt - Personalwesen / Sozialwesen / Ausbildungswesen - Allgemein / Grundlagen
Betriebswirtschaftliches Handeln (für Meisterausbildung) - Allgemein / Grundlagen
Bürokaufmann / Bürokauffrau - Allgemein / Grundlagen
Fachkaufmann - Personalfachkaufmann - Allgemein / Grundlagen
Fachkaufmann / Fachkauffrau für Marketing - Allgemein / Grundlagen
Geprüfter Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau- Allgemein / Grundlagen
Handlungsbereich Führung und Personal für Meister - Allgemein / Grundlagen
Handlungsbereich Organisation (für Meisterausbildung) - Allgemein / Grundlagen
Methoden der Information, Kommunikation und Planung (für Meisterausbildung) - Allgemein / Grundlagen
Teil IV - Berufs- und Arbeitspädagogik (für Handwerksmeisterausbildung) - Allgemein / Grundlagen
Zusammenarbeit im Betrieb (für Meisterausbildung) - Allgemein / Grundlagen
Abschluss der Ausbildung (für Handwerksmeisterausbildung)
Anwenden von Methoden der Planung und Kommunikation (für Meisterausbildung)
Anwendung der Marketinginstrumente (für Fachkaufmann / Fachkauffrau für Marketing)
Arbeits- und Organisationsmittel (für Bürokaufmann / Bürokauffrau)
Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz (für Meisterausbildung)
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht (für Handwerksmeisterausbildung)
Arbeitszeitmodelle
Assessment Center
Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
Ausbildung am Arbeitsplatz (für Handwerksmeisterausbildung)
Ausbildung in der Gruppe (für Handwerksmeisterausbildung)
Beruflichen Entwicklung Einzelner (für Meisterausbildung)
Berufs- und Arbeitspädagogik (für Handwerksmeisterausbildung) - Allgemeine Grundlagen
Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Organisation und Funktionszusammenhänge (für Bürokaufmann / Bürokauffrau)
Betriebsorganisation
Betriebsrat - Allgemein / Grundlagen
Betriebswirtschaftslehre (BWL) - Allgemein / Grundlagen
Bürokommunikationstechniken (für Bürokaufmann / Bürokauffrau)
Büroorganisation und Büroverwaltung
Büroorganisation und Büroverwaltung (für Bürokaufmann / Bürokauffrau)
Bürowirtschaft
Bürowirtschaft (für Bürokaufmann / Bürokauffrau)
Controlling - Allgemein / Grundlagen
Datenbanken (für Bürokaufmann / Bürokauffrau)
Datenverarbeitung für kaufmännische Anwendungen (für Bürokaufmann / Bürokauffrau)
EDV - Allgemein / Grundlagen
Einfluss von Arbeitsorganisation und Arbeitsplatz auf das Sozialverhalten und das Betriebsklima (für Meisterausbildung)
Einflüsse der Gruppenstruktur auf das Gruppenverhalten und die Zusammenarbeit (für Meisterausbildung)
Einstellung von Auszubildenden (für Handwerksmeisterausbildung)
Erfassen, Analysieren und Aufbereiten von Prozess- und Produktionsdaten mittels EDV-Systemen (für Meisterausbildung)
Fördern der Kommunikation und Kooperation durch Anwenden von Methoden zur Lösung betrieblicher Probleme und sozialer Konflikte (für Meisterausbildung)
Förderung des Lernprozesses (für Handwerksmeisterausbildung)
Führungsmethoden und -techniken, um Leistungsbereitschaft und Zusammenarbeit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu fördern (für Meisterausbildung)
Führungsverhalten und Führungsgrundsätze (für Meisterausbildung)
Gefahrgut - Allgemein / Grundlagen
Gefahrgut - Klasse 1 (Explosive Stoffe)
Gefahrgut - Klasse 2 (Gase)
Gefahrgut - Klasse 3 (Entzündbare flüssige Stoffe)
Gefahrgut - Klasse 4.1 (Entzündbare feste Stoffe)
Gefahrgut - Klasse 4.2 (Selbstentzündliche Stoffe)
Gefahrgut - Klasse 4.3 (Stoffe, die in Berührung mit Wasser entzündbare Gase entwickeln)
Gefahrgut - Klasse 5.1 (Entzündend wirkende Stoffe)
Gefahrgut - Klasse 5.2 (Organische Peroxide)
Gefahrgut - Klasse 6.1 (Giftige Stoffe)
Gefahrgut - Klasse 6.2 (Ansteckungsgefährliche Stoffe)
Gefahrgut - Klasse 8 (Ätzende Stoffe)
Gefahrgut - Klasse 9 (Verschiedene gefährliche Stoffe und Gegenstände)
Grundsätze betrieblicher Aufbau- und Ablauforganisation (für Meisterausbildung)
Informations- und Kommunikationsmittel (für Meisterausbildung)
Informationsverarbeitung (für Bürokaufmann / Bürokauffrau)
Kaufmännische Steuerung und Kontrolle (für Bürokaufmann / Bürokauffrau)
Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung und Kalkulationsverfahren (für Meisterausbildung)
Kostenrechnung (für Handwerksmeisterausbildung)
Kostenrechnung und Leistungsrechnung (für Bürokaufmann / Bürokauffrau)
Kostenwesen (für Meisterausbildung)
Leistungserstellung und Leistungsverwertung (für Bürokaufmann / Bürokauffrau)
Lohnrechnung / Lohnbuchhaltung
Marktforschung und Marketingstatistik (für Fachkaufmann / Fachkauffrau für Marketing)
Methoden der Entgeltfindung und der kontinuierlichen betrieblichen Verbesserung (für Meisterausbildung)
Methoden der Organisationsentwicklung (für Meisterausbildung)
Mobbing am Arbeitsplatz
Organisation des Arbeitsplatzes (für Bürokaufmann / Bürokauffrau)
Organisation und Leistungen (für Bürokaufmann / Bürokauffrau)
Personal- und Organisationsentwicklung (für geprüfter Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau)
Personal- und Organisationsentwicklung steuern (für Fachkaufmann - Personalfachkaufmann)
Personalarbeit organisieren und durchführen (für Fachkaufmann - Personalfachkaufmann)
Personalarbeit organisieren und durchführen (für geprüfter Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau)
Personalauswahl
Personalbewertung
Personalentwicklung
Personalentwicklung für Meister
Personalfreisetzung - Allgemein / Grundlagen
Personalfreisetzung - Outplacement
Personalführung
Personalführung für Meister
Personalführung, Team- und Projektmanagement (für Fachkaufmann / Fachkauffrau Einkauf und Logistik)
Personalorganisation (für Handwerksmeisterausbildung)
Personalplanung
Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen (für Fachkaufmann - Personalfachkaufmann)
Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen (für geprüfter Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau)
Personalsuche
Personalwesen
Personalwesen (für Bürokaufmann / Bürokauffrau)
Personalwesen (für Fachangestellter für Bürokommunikation)
Personalwesen (für geprüfter Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau)
Personalwirtschaft - Allgemein / Grundlagen
Planung der Ausbildung (für Handwerksmeisterausbildung)
Planungstechniken und Analysemethoden (für Meisterausbildung)
Projektmanagementmethoden (für Meisterausbildung)
Präsentationstechniken (für Meisterausbildung)
Qualitätsmanagement für Meister
Recht (für Meisterausbildung)
Schwerbehinderte - Allgemein / Grundlagen
Sozialkunde / Gemeinschaftskunde / Politik und Wirtschaft
Spezielle Betriebswirtschaftslehre (BWL) für den Bereich: Human Resources
Spezielle Betriebswirtschaftslehre (BWL) für den Bereich: Marketing
Spezielle Betriebswirtschaftslehre (BWL) für den Bereich: Personalwirtschaft
Spezielle Rechtspraxis für den Bereich: Personalwirtschaft
Spezielles Controlling für den Bereich: Personalwirtschaft
Spezielles Marketing für den Bereich: Human Resources
Spezielles Marketing für den Bereich: Personalwirtschaft
Spezielles Projektmanagement für den Bereich: Human Resources
Spezielles Projektmanagement für den Bereich: Personalwirtschaft
Spezielles Qualitätsmanagement für den Bereich: Human Resources
Spezielles Qualitätsmanagement für den Bereich: Personalwirtschaft
Spezielles Recht - Tarifrecht
Tarifvertrag - Allgemein / Grundlagen
Tarifvertrag - Bundesangestelltentarifvertrag (BAT)
Technische Dokumentationen, Statistiken, Tabellen und Diagramme (für Meisterausbildung)
Wirtschaftskunde
Wirtschaftslehre (für Handwerksmeisterausbildung)
Ökonomischen Handlungsprinzipien von Unternehmen und volkswirtschaftliche Zusammenhänge (für Meisterausbildung)